Konzernleitung

Dr. Jürgen Zeschky

CEO und Vorsitzender der Konzernleitungseit 2016 CEO und Vorsitzender der Konzernleitung

Udo Bauer

seit 2017 Mitglied der Konzernleitung,Leiter des Unternehmensbereichs Compression Technology

Thomas Englmann

seit 2014 Mitglied der Konzernleitung,Leiter des Unternehmensbereichs Drive Technology

Michael Montjoie

People & Cultureseit 2018 Mitglied der Konzernleitung

Charles Friess

CFO und Stellvertreter des CEO in der Konzernleitungseit 1996 CFO und seit 2015 Stellvertreter desCEO in der Konzernleitung

Elodie Cingari

ab 1. April 2019 CFO undMitglied der Konzernleitung

(von links nach rechts):

Dr. Jürgen Zeschky

CEO und Vorsitzender der Konzernleitungseit 2016 CEO und Vorsitzender der Konzernleitung

Udo Bauer

seit 2017 Mitglied der Konzernleitung,Leiter des Unternehmensbereichs Compression Technology

Thomas Englmann

seit 2014 Mitglied der Konzernleitung,Leiter des Unternehmensbereichs Drive Technology

Michael Montjoie

People & Cultureseit 2018 Mitglied der Konzernleitung

Charles Friess

CFO und Stellvertreter des CEO in der Konzernleitungseit 1996 CFO und seit 2015 Stellvertreter desCEO in der Konzernleitung

Elodie Cingari

ab 1. April 2019 CFO undMitglied der Konzernleitung


Vorwort der Konzernleitung


MOVING HOERBIGER – WE CREATE VALUE BASED ON VALUES

Sehr geehrte Damen und Herren,
liebe Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter,

ein Jahr voller Herausforderungen liegt hinter uns – und ein Jahr voller Herausforderungen liegt vor uns. Was die Konjunkturprognosen angeht, sind wir in ein ungewisses Geschäftsjahr 2019 gestartet. Für die Öl- und Gasindustrie sind die Prognosen stabil, während der Automotive-Markt in China den Gegenwind spürt, der unter anderem durch den Handelskonflikt mit den USA ausgelöst wurde. Diese Entwicklung birgt auch Risiken für die konjunkturellen Aussichten in Europa. Das Industriegeschäft wird von diesem Umfeld ebenfalls stark beeinflusst.

Unsere Performance 2018 hat gezeigt: Trotz unterschiedlicher Entwicklung einzelner Bereiche agieren wir als HOERBIGER Konzern erfolgreich. Wir arbeiten konsequent an einer starken Position unserer einzelnen Business Units. Wir setzen alles daran, unsere Kunden erfolgreich zu machen. Zufriedene Kunden machen es erst möglich, unsere Gehälter zu zahlen – wenn sie erfolgreich sind, sind wir es auch. Neben einem starken Fokus auf Kunden ist auch unsere Innovationskraft wichtig. Die Entwicklung des revolutionären eSuppressor™ für den Geschäftsbereich Safety hat HOERBIGER gezeigt, welche hervorragenden Leistungen möglich sind, wenn wir unsere konzernweiten Kompetenzen und Stärken bündeln.

Wir bewegen uns in einem anspruchsvollen Wettbewerbsumfeld. Nur mit Kostendisziplin und Effizienz, sei es in unseren Werken oder in unseren Büros, werden wir nachhaltig erfolgreich sein. Unsere gemeinsame Strategie verstärken wir durch eine Weiterentwicklung der Unternehmenskultur. Denn wir sind überzeugt: Nur mit leistungsstarken Teams, nur mit Mitarbeitenden und Führungskräften, die gewillt sind, im Rahmen unserer Werte, Ziele und Regeln eigenverantwortlich zu handeln, können wir in einer sich schnell verändernden Welt stark und erfolgreich sein.

Wir sind überzeugt, dass wir die Herausforderungen des Jahres 2019 wie auch den langfristigen Wandel meistern. Mit Ihrem Einsatz, Ihrer Initiative, Ihrem Wissen und Können bewegen Sie HOERBIGER – jeden Tag. Dafür bedanken wir uns herzlich bei Ihnen.

HOERBIGER legt seinen Fokus auf starke und profitable Business Units. Diese zeichnen sich durch eine führende Marktposition und eine hohe Performance aus und folgen einer zukunftsorientierten Strategie.Das Potenzial dieser starken Einheiten möchte HOERBIGER voll ausschöpfen – mit High-Performance-Teams, die ein herausragendes Kundenerlebnis möglich machen.